为积极践行“我为群众办实事”实践活动，推动“我为群众办实事”工作走深走实。2021年，怒江州委编办深入调查研究，坚持问题导向、目标导向和效果导向，坚持问计于民，破解当前一些部门存在的机构编制问题，结合开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，深入开展机构编制调研工作，全面梳理州直单位机构编制工作存在的困难和问题、意见和建议以及需要州委编办重点研究解决的事项等，做到主动听取单位意见建议，主动为部门办实事、解难题，研究提出有指导性、针对性和可操作性的机构编制政策意见和具体措施，推动机构编制工作高质量发展。

      一、扎实开展全州机构编制调研工作。年内，共深入县（市）、州级部门开展了全州机关机构编制管理、检验检测机构运行情况、广播电视机构运行情况等8次调研，形成8篇调研报告，做到主动为部门办实事、解难题，研究提出有指导性、针对性和可操作性的机构编制政策意见和具体措施，为州委、州委编委科学决策当好参谋助手。

       二、全面理顺挂牌机构“空转”问题。在调研中发现，州级单位大部分挂牌机构没有明确领导职数、没有明确挂牌机构领导，导致挂牌机构“空转”现象突出。为进一步明确挂牌机构领导职数，便于挂牌机构更好履行职责，明确了州级18个部门领导兼任挂牌机构领导职务，充分发挥挂牌机构的职能作用，切实理顺了挂牌机构“空转”问题。

       三、加强州直“六大”工委力量。州委先后成立了州非公经济组织和社会组织工委、州直机关工委、州委离退休干部工委、州委国资工委、州委教育工委、州委卫健工委等六大工委，但长期以来，没有很好地解决这些工委的领导力量、工作机构、人员编制，导致在上述领域党的领导弱化现象。为了在“六大”领域加强党的领导，发挥党组织的作用，通过调研，增设了专职副书记、增设了内设机构、增加了人员编制，加强了州直“六大”工委的领导力量、工作机构和人员编制。

        四、规范了县（市）意识形态领域机构设置。针对“县（市）级网信工作机构层层减弱，没有落实编制和人员”及“县级宣传部门职能职责多，宣传部副部长身兼多职现象突出”的问题，合理设置了四县（市）委宣传部负责网信工作的内设机构，合理配备工作人员，确保网信工作有机构承担、有人员负责；调整优化了四县（市）宣传部副部长兼任的职务，避免一人身兼多职、分散精力，宣传部副部长不再兼任群团组织和其他事业单位的领导职务。